Unternehmenswerte / Code of Conduct

Wir fühlen uns unseren Unternehmenswerten verpflichtet. Gemeinsame Werte und gemeinsames Führungsverständnis sollen Orientierung geben. Deren Umsetzung und Verwirklichung sind tägliche Aufgabe jedes/jeder Einzelnen.

Unsere Unternehmenswerte

Integrität und Transparenz
Wir pflegen einen offenen Dialog miteinander, mit unseren Eigentümern, unseren Kund:innen und unseren Geschäftspartner:innen. Wir kommunizieren unsere Anforderungen klar und handeln transparent. Wir halten uns an Vereinbarungen und schaffen dadurch Vertrauen. Wir treffen unsere Entscheidungen auf der Basis von sachgerechten Erwägungen und distanzieren uns von Diskriminierung oder Zwang in jeder Form. Wir erkennen die Bedeutung der Gesetze sowie aller internen und externen Vorschriften, Richtlinien und Standards an und halten diese ein (Compliance).
Verlässlichkeit und Fairness
Wir sind ein zuverlässiger Partner. Wir garantieren hohe Versorgungssicherheit durch kompetente Mitarbeiter:innen, zuverlässige Lieferant:innen und laufende Investitionen in unsere Anlagen. Durch eine hohe Servicequalität schaffen wir langfristig zufriedene Kund:innen. Wir sind auch ein verlässlicher Auftraggeber für unsere Lieferant:innen und ein sicherer Arbeitgeber. Faire Zusammenarbeit zeichnet unsere Geschäftsbeziehungen aus.
Verantwortungsbewusstsein und Nachhaltigkeit
Wir tragen Verantwortung für Salzburgs Zukunft und nehmen diese durch ökologisch, wirtschaftlich und gesellschaftlich nachhaltiges Handeln wahr. Mit unserer Infrastruktur und unseren Dienstleistungen leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Gelingen der Energiewende.
Respekt und Toleranz
Wir respektieren die persönliche Würde, Freiheit und die Rechte jedes/jeder Einzelnen. Durch respektvollen Umgang im täglichen Miteinander schaffen wir Vertrauen. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Geschlecht, ethnischer oder politischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Alter, Krankheit, Behinderung oder sexueller Orientierung. Chancengleichheit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Beschäftigungspolitik. Durch Vielfalt und Toleranz wollen wir ein Höchstmaß an Produktivität und Kreativität erreichen.
Innovation und Wachstum
Wir verfolgen eine Vorwärts- und Wachstumsstrategie, hinterfragen laufend unsere Organisation, Kultur und unsere Denkweise und sind daher offen für Neues. Als erfolgreiches, technologisches Vorzeigeunternehmen entwickeln wir unser Kerngeschäft weiter und setzen noch stärker auf klimafreundliche Technologien.
Eigeninitiative und Fehlerkultur
Wir erwarten und fördern Eigeninitiative und unternehmerisches Denken und Handeln, setzen gleichzeitig auf Teamarbeit und die Übernahme von Verantwortung. Fehler betrachten wir als Chance, uns weiter zu entwickeln.
Effizienz und Kooperation
Durch die fortlaufende Weiterentwicklung unserer Infrastruktur und unserer Dienstleistungen sowie unserer Kenntnisse und Fähigkeiten streben wir höchste Professionalität an. Wir gestalten unsere Tätigkeiten effizient. Wir sind überzeugt davon, dass wir mehr erreichen, wenn wir unsere individuellen und kollektiven Stärken und Fähigkeiten verbinden und bereichsübergreifend zusammenarbeiten.

Verhaltenskodex iSd § 7 LobbyG

Unternehmenswerte / Code of Conduct

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